Créer du sens à distance : une lecture weickienne des pratiques de travail de résilience en période pandémique
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چکیده
Par son côté soudain et inédit, la pandémie de COVID-19 a causé un effondrement des repères traditionnels du travail, une situation jamais vue auparavant, ce que Karl Weick appelle « vu jàdé ». Certaines organisations, dans l’obligation fonctionner à distance lors périodes confinement sanitaires, ont pu résister, voire se réinventer. Cet article pour objectif d’explorer, lumière théorie sensemaking Weick, les capacités humaines organisationnelles le déploiement travail l’échelle globale pendant après crise sanitaire COVID-19. Pour cette recherche, neuf entrevues semi-structurées été menées avec salariés travaillant distance, portant sur leurs pratiques quotidiennes en lien l’aménagement l’espace, temporalités, communicationnelles outils numériques, collaboration autres membres l’organisation. Les quatre sources résilience organisationnelle » proposées par (l’improvisation bricolage, système rôles virtuels, l’interaction respectueuse, sagesse comme attitude) nous permis dégager quelques pistes manière dont individus sont adaptés période particulière travers qualifions La contribution principale recherche est rendre opérationnel cadre conceptuel contexte distancié.
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Tâ ÇÉÅ wx W|xâ Revue des Études de la Langue Française Revue semestrielle de la Faculté des Langues Étrangères de l'Université d'Ispahan Cinquième année, N° 8 Printemps-Eté 2013, ISSN 2008- 6571 ISSN électronique 2322-469X Cette revue est indexée dans: Ulrichsweb: global serials directory http://ulrichsweb.serialssolutions.com Doaj: Directory of Open Access Journals http://www.doaj.org ...
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ژورنال
عنوان ژورنال: Ad machina
سال: 2022
ISSN: ['2369-6907']
DOI: https://doi.org/10.1522/radm.no5.1411